Licenciado en Psicología Laboral, Posgrado en Administración de Recursos Humanos.
Entre sus especialidades encontramos su relación con Clientes y la Más de 25 años de experiencia en procesos de administración de recursos humanos, selección y evaluación de personal, implementación de proyectos de mejora e innovación, gestión del cambio en implementaciones de Cadena de Suministro-Relación con Clientes, SAP; planeación organizacional, capacitación a nivel internacional, instructor interno e independiente en empresas, así como catedrático en áreas de humanidades en universidades privadas de prestigio. |
Es licenciada en Relaciones Humanas por la Universidad de Monterrey. Ha cursado diferentes programas de especialización y actualización profesional, como: Certificación en Human Side por MGT Consultores, Certificación en Inteligencia Emocional (Reuben Bar-On), Certificación en Management Assessment por Korn Ferry.
Ha sido responsable en Vitro de la definición del Modelo de Planeación de Personal para Ejecutivos y Empleados, así como de la definición y administración del Modelo de Competencias del Negocio aplicables a Ejecutivos y Empleados, la evaluación 360º de Ejecutivos y la coordinación de los Comités de Planeación de Personal , planes de sucesión y reclutamiento. Ha sido parte del equipo de consultores en organización y desempeño humano en Accenture, desarrollando una herramienta de búsqueda para identificar talento en una empresa cementera. |
