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Hoy  el conocimiento, es un factor determinante del éxito de las organizaciones dentro de la nueva economía globalizada.  Es importante contar con una estrategia  clara sobre cómo lograr, efectivamente, la administración y difusión del conocimiento, y  en cómo lograr que éste se transforme en mejores resultados operativos.

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  • Captación de Capital Humano
  • Evaluación y Detección de necesidades de Capacitación y Desarrollo
  • Identificación y desarrollo de competencias en conjunto con sus rutas y planes de desarrollo individuales de Capital Humano.
  • Implementación de procesos de capital humano con técnicas vanguardistas.
  • Gestión del aprendizaje a través de plataformas de administración
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